原题：2大行业现“招工难”，月薪招不到90后，70后成中坚。对此大家怎么看？声明：文章原创，禁止抄袭，违者必究
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2大行业现“招工难”
月薪元按照现在来说，工资收入还是非常可观的，大多数的工资并没有达到这个水平。经济的重要性不言而喻，那么如此可观的收入为何却出现“招工难”的情况，这应该是很多人表示疑问的地方。
现在这个社会，各行各业都在不断的发展，也给社会创造了更多的就业岗位，但是对于找工作的人来说，工作太难找了。然而对于用人单位来说，同样也面临着一样的困扰，太不好招人了。
那么目前这2大行业面临“招工难”的情况，一个是工厂的工人，还有一个就是货车司机。其实对于这两个行业的“用工荒”，我们是可以感受到的，在很多招聘信息上我们经常会看到。
即便工作不好找，有些待遇也没有这两个行业来得高，但是对于不少的求职者来说，这两个行业是不在考虑范围之内的。要知道曾经工厂的工人以及货车司机在社会上还是很吃香的岗位，“用工荒”是完全不存在的，如今的社会地位却发生了明显的反转。
根据数据的统计，这两个行业存在很大的人才缺口，并且这种缺口还将会越来越大。这两个行业除了存在人才缺口以外，还有另外一个现象，那就是人员趋于高龄化，也就是说目前从事这两个行业的人员，年龄普遍是比较高的，70后是中坚力量，80后少数，90后基本上没有。
这两个行业的工资并不低，相比其他行业来说还是可以的，那么为何还是招不到人，即便是月薪元也招不到90后的人员。这是什么原因造成的，其实不难发现有这几点原因。
招不到人的背后
1、就业选择多。今时不同往日，之前工厂的工人以及司机也是香饽饽的工作，有一个非常重要的原因，那时候就业选择比较少，各行各业的发展还没有今天这般景象。而如今不同了，越来越多新兴行业的出现，给社会创造了更多的就业岗位。
2、社会地位低。对于这两个行业，有些人不仅仅是无感，甚至对于这两个工作还带有偏见，虽然人们对于经济是非常重视的，但是同样也追求体面的工作。而不管是工厂的工人还是司机，社会地位并不会很高，特别是年轻的群体更注重这方面。
3、高工资缩水了。元一个月的工资确实有点诱人，但是是否这两个行业的员工都能够达到这样的工资水平就要两说了，不少的人反映，实际上并没有如此高的工资，也可以说有但是并不是普遍，只是个别的。
我们知道这两个行业的管理制度是很严格的，一旦违反相关的规定，就要面临罚款，比方前段时间一个货车司机因为被罚款而轻生的消息传来，不难发生这两个行业的工作并不容易。
4、工作压力大。其实工资就是对于我们工作的认可，可以说是等价交换，对于用人单位来说，如果你没有创造一定的价值，那么是不会让你领取高工资。这两个行业并不属于技术领域，所谓的高工资完全是争分夺秒来的，比方说工人的工资一般都是采取底薪加抽成的方式。
因此高工资的背后可能是漫长的加班，同样的货车司机也是如此。货车司机常年需要在马路上行驶，风餐露宿不说，也需要耗费很大的精力，也是一个高压的工作。
写在最后
其实为何这2个行业出现“招工难”的现象很好理解，不管是对于用人单位还是求职者来说，都是建立在等价交换上，假设员工没有创造一定的价值，那么用人单位必然不会留住这类员工。
反之如果用人单位没有提供相应的条件，自然也留不住人。想要缓解“招工难”的问题还需要这两个行业的本身做出一定的调整。
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