转作风、暖民心、促发展、保稳定。今年以来，为深入贯彻落实安徽省、安庆市委“一改两为”大会精神和暖民心行动要求，安庆市总工会党组高度重视，精心谋划，安庆市各级工会攻坚克难，暖心服务职工、助力经济发展、做实民生实事、促进和谐稳定、转变工作作风，各项工作取得了阶段性成效。
暖心服务职工
全力推进就业促进行动。常态化开展“工会送岗位乐业在江淮”就业援助行动，截至9月底，全市共归集家企业，发布就业岗位信息个，举办线上招聘会14场，线下招聘会76场，达成就业意向人，促进稳定就业人。组织促就业技能培训人次。为建档的70名困难职工家庭未就业的应届、往届高校毕业生提供就业援助服务，做到“一人一档”“一人一策”。
组织开展“新徽菜·名徽厨”行动。开展“新徽菜·名徽厨”专项职业技能竞赛安庆选拔赛，全市共有11个代表队50余名选手参加中式烹饪师、中式面点师等2个职业(工种)的决赛，5名选手获得“安庆市技术能手”称号。
稳步推进安心托幼行动。各级工会按照应建尽建的原则推进母婴室、托管班、托育室建设。今年以来，已建成母婴室5家、托管班6家。
广泛开展快乐健身行动。利用文化宫阵地开展了“义写春联送祝福”，庆元旦迎新春职工文艺联欢会，迎新春职工猜灯谜闹元宵活动，举办“中国梦·劳动美”全市职工演讲比赛，开展送文艺下基层望江县专场演出活动，举办安庆市第四届职工歌手大赛。依托“五一”学堂，成功举办职工健身塑形、产后修复塑形等培训班，共计完成55场。常态化开展乒乓球等各类文体健身活动，带动20万职工加入快乐健身。
扎实开展放心家政行动。积极争取省总工会就业创业资金，仅市本级就开展家政培训多人次。
助力经济发展
积极助企纾困。去年以来，安庆市总工会返还家小微企业工会经费.28万元，其中今年已返还家小微企业工会经费.92万元。全市各级工会(含县区)为符合条件的15家小微企业、个体工商户，总计免除2-4月房租45.万元。市总工会利用安庆市职工服务中心为50名下岗失业人员、进城务工人员等就业困难群体和新就业形态劳动者举办技能培训。
助推高质量发展。在5个重点项目、19家重点民营企业开展劳动和技能竞赛，鼓励民营企业创建“工人先锋号”。开展“跟着劳模去创新”活动，打造10个市级“跟着劳模去创新”示范基地、6个市级“劳模助力乡村振兴示范基地”。今年9月与安徽省总工会联合组织“跟着劳模去创新，推动绿色新发展”主题活动，走进岳西县黄尾镇实地调研乡村旅游、景区建设、农特产品销售等工作。向省总工会推荐申报职工创新“金成果”8个、“金项目”3个、“金点子”14个；今年选树10名安庆工匠。
除此之外，新命名12家市级职工疗休养基地，并成功申报4家“安徽省职工疗休养基地”。支持符合条件的旅行社、民宿、红色旅游景点、乡村旅游重点村等承接职工疗休养业务，带动全市各类疗休养基地提质升级。优先采购安徽省脱贫地区产品，带动当地经济消费，助力乡村振兴。
做实民生实事
精准帮扶困难职工。年全市工会困难职工帮扶民生工程任务生活救助69户、子女助学人、医疗救助户。截至目前，已完成生活救助户，子女助学户，医疗救助户，发放帮扶资金.万元。“两节”送温暖期间，各级工会筹集发放送温暖款物万余元，慰问困难职工和农民工户。
关爱新就业形态劳动者。截至目前，全市组建货车司机行业工会联合会2个、快递行业工会联合会5个，外卖配送行业工会联合会2个，实现重点新就业形态劳动者工会组织全覆盖，吸引新就业形态劳动者会员1.3万余名。开展普法宣传64场次，惠及新就业形态劳动者人次。在新就业形态劳动者集中的重点区域新建设户外劳动者幸福驿站18个。走访慰问新业态劳动者名、发放27.52万余元款物。为名新就业形态劳动者免费体检、为名货车司机赠送互助保障。
广泛开展送清凉活动。全市共筹集慰问资金及实物万元，慰问企业家，发放高温津贴万元，惠及职工人。为职工提供健康体检(健康义诊)人。开展工会劳动保护监督检查次，排查隐患个，督促整改个。开展职业卫生宣传教育(知识讲座)60次，受众人次。
深化拓展金秋助学。聚焦助学育人目标，创新社会动员机制，不断延伸助学链条、丰富助学形式，统筹推进圆梦计划、金牌蓝领、阳光就业暖心行动，市、县(市、区)工会累计投入资金余万元，帮扶名困难学子完成学业。
开展“互联网+”工会普惠服务职工活动。深入开展“绿色出行”、节庆日“工惠购”、“工会会员五一折”等普惠服务。截至九月底共投入余万元，吸引近20万人次职工会员踊跃参与，惠及9万人次职工会员。
促进和谐稳定
实施集体协商专项行动。重点推进新业态行业集体协商，推动企业与货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者签订行业集体合同。围绕“促就业、抓重点、求实效”协商主题，开展集体协商稳企保岗专项行动。发出要约企业数家，签订合同企业数家，覆盖职工数人。
实施法律援助专项行动。在全市开展《工会法》宣传月活动；开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组建普法队伍15个，现场普法30场，调处劳动争议5起，为农民工解决急难愁盼问题41个；开展百千万法律帮扶和法律援助专项行动，推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，化解企业用工风险，调处用工纠纷；通过送法进社区、进企业、进园区、进学校、进工地活动，广泛深入开展劳动法律法规政策宣传教育。
规范企业民主管理。及时调整市推行厂务公开工作领导小组及办公室成员，实施“双创双提升”工程，开展非公企业“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，把“双亮”活动与厂务公开结合起来，树立工会组织和工会干部的良好形象。组织非公企业开展召开一次高质量职代会、举行一次职工
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