新湖南客户端3月23日讯（记者陈丽丹）近日，郴州市总工会启动联系引导劳动关系领域社会组织服务新就业形态劳动者三年行动，仅仅一周时间，外卖员、快递员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者加入工会组织突破人、参加职工医疗互助突破人。
近年来，随着新经济新模式新业态的发展，新就业形态劳动者队伍不断壮大，成为工人阶级的新生力量。如何把这一职工群体组织好、发展好、服务好，是新时期工会工作面临的新课题。按照专业的事交给专业的人的思路，郴州市总工会积极探索联系引导劳动关系领域社会组织服务新就业形态劳动者的思路，力争三年内实现新就业形态劳动者组织全覆盖、工作全覆盖。
立足发展形势态势，聚焦重点对象
年郴州市总工会联合市人力资源和社会保障局、市公安局等单位开展新就业形态劳动者权益落实情况调研，了解到郴州市有新业态企业多家，以快递、网约车、家庭服务、外卖企业及从业人员居多。目前，除外卖行业，网约车、货车、快递、家庭服务等行业都成立了行业工会。郴州市邮政快递行业协会服务职工成绩突出，成为湖南省联系引导社会组织服务职工工作示范点。
根据各行业协会党组织建设情况，今年起，市总工会按照典型示范、重点突破、逐步覆盖的思路，以党建带工建机制，重点培育市邮政快递、家庭服务、道路运输等新业态行业协会，为市总工会联系服务快递员、外卖员、货车司机、网约车司机、家政人员等新就业形态劳动者驾起“连心桥”。
立足实际需求诉求，打造服务套餐
针对新就业形态劳动者劳动权益存在安全风险大、劳动强度大，劳动合同签订率低、社会保险参保率低、小时工资低、职业归属感低等实际问题，立足他们渴望得到教育培训、人文关怀、社会认同等向往，市总工会为新业态行业协会开出了“七大服务套餐”，满足新就业形态劳动者多元化诉求。
建会建家。推动新业态企业建立健全工会组织，组织新就业形态劳动者加入工会，力争三年内企业建会率、职工入会率%。积极开展新就业形态工会组织职工之家建设工作，每年创建2家，建设一批标准化、示范性的职工之家。
困难帮扶。开展困难职工调查摸底、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼、牵肠挂肚的问题。年以来，市总工会筹集20多万元，依托市邮政快递、家庭服务等行业协会走访慰问“快递小哥”、外卖员、家政服务员、货车司机、网约车司机多人。
医疗互助。采取市总工会承担30元/人、区总工会承担30元/人、职工个人承担20元/人的办法，鼓励新就业形态劳动者参加职工医疗互助活动，力争三年内参互率达到%。
职业发展。年以来，市总工会投入70万元建成全省首个市级快递业职工技能培训竞赛基地和产学研教学基地，并由市邮政快递行业协会承办两期邮政快递行业职工技能培训竞赛活动，4名选手荣获“郴州市五一劳动奖章”称号，2名选手获评湖南省邮政行业技术职称。今年起，每年至少举办2场全市性新就业形态劳动者技能培训、竞赛、招聘会，对竞赛各工种第一名选手按程序授予“郴州市五一劳动奖章”称号，对竞赛各工种前7名选手给予元至元的奖励，为新就业形态劳动者提供培训、晋级、就业、竞赛、维权一体化服务。
素质提升。结合技能培训，每年为新就业形态劳动者开设法律服务、劳模宣讲、心理辅导、文化培训等讲座，引导新就业形态劳动者向着更加阳光、更加文明、更加知情成长。
先进评选。开展“最美家政员”“最美快递小哥”“最美网约车司机”“最美货车司机”评选活动，每个行业评选10人，给予元/人的奖励，树立新就业形态劳动者向上向善的良好形象。
和谐同行。建立健全新业态行业性职代会制度，开展新业态行业性工资集体协商，完善劳动关系协调机制，推动解决新就业形态劳动者
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