文：青山
如今，社会在不断发展中，也新兴了很多的行业，可供年轻人选择的工作也是越来越多。尤其是在今年疫情的影响之下，一些新兴行业迎来了它们的快速发展时期，其中发展最快的就是电商直播平台了，各大明星、网红以及素人都纷纷加入到其中，在未来，这个行业将会成为一个新的主要的致富风口。
“用工荒”与“就业难”共存的尴尬境况
相对于直播电商这个行业的繁荣发展，一些其他行业的发展就没有那么好了，甚至出现了“用工荒”的现象，特别是那些工厂劳动型企业。很多的工厂都纷纷表示招工太难了，工产内部的生产线上存在着很多空缺。
但是与之相反的是，那些刚毕业的大学生却很难找到工作，我们在招聘网站上也可以发现，那些月薪只有三千多元的文员等职位，竞争可谓是十分激烈，有数百人投递简历求职。看来，大多数的人还是比较喜欢坐在办公室里面工作，即使工资低一些也没关系。
一边是“用工荒”，一边是“就业难”，这样的现象实在是有些尴尬。对此，玻璃大王曹德旺也发表自己的看法，“我们这一代人以进工厂为荣，现在的年轻人却羞于进厂。年轻人宁愿送外卖、送快递也不愿意进厂打工。那些互联网企业两三千元就能够招到大学生，而福耀四五千元的工资也招不到人。”
货车司机也陷“用工荒”
如今，除了工厂出现了招工难的情况，另一个曾经被视为是“香饽饽”的行业如今也陷入到了“用工荒”之中，这个行业就是货车司机。根据此前国家人力资源部联合社会保障部在4月21日所发布的一份关于就业的报告显示来看，目前我国最缺的工作岗位是销售，其次就是服务员、保安以及货车司机。尤其是在这次疫情发生之后，快递行业的发展比较快，这就更加加大了对快递员以及货车司机的需求。
那么，货车司机这个行业的缺口到底有多大呢？经过相关的市场调查发现，目前货车司机的工资是十分可观的，月薪过万不是梦，但是为什么有不少企业以及车主还面临着司机招工难的问题呢？
根据相关的报道可知，我国的从事货车司机的人员大约有万人左右，但是在物流行业发展如此迅速之下，货车司机这个岗位的缺口至少达到了万人。并且公路货运是当前我国交通运输行业的中坚力量，这一行业一旦缺少了年轻人的加入，那么就会产生一些不小的影响。
年龄“断层”
根据相关的调查数据显示来看，货车司机这个行业的年龄分布大致在31岁至50岁之间，大部分都是70后、80后。其实，这个行业一直以来的主要从业人群就是70后，但是随着时间的增长，70后的年龄已经大了，他们已经干不动了，而80后的从业人数有限，90后也招不来，就导致了现在整个行业出现了“断层”的现象。
此外，根据行业的相关数据显示，在所有的货车司机从业人员中，70后人群占据着超过50%的比例，而90后所占的比例还不到23%。
原因探析
那么为什么货车司机招工难呢？为什么90后都不愿意从事这个行业呢？
一、面子问题
随着时代的不断发展，人们在选择工作的时候越来越重视面子问题了，人们更倾向于找一个体面一点的工作，而货车司机就面临着和工厂一样的面子问题，大多数的年轻人不愿意从事这一行业就是因为觉得面子上过不去，不如那些坐在办公室里的工作。
二、辛苦问题
火车司机这个行业其实是比较辛苦的。他们要经过漫长的行程，这期间必须一直保持着清醒的状态。开车时间过长以及劳累过度这两个因素是很多年轻人不愿意从事这一行业的主要原因。并且，对于长途货车司机来说，经常风餐露宿、饮食不规律，再加上精神长期处于紧张状态，这和其他的行业进行比较，是非常辛苦的。
三、安全问题
此外，安全问题也是值得注意的，由于经常在高速公路上行车，发生交通事故的危险系数也更高一些。同时驾驶员自身也会出现疲劳驾驶、开夜车等问题，也会导致交通事故，十分不安全。
如今，面对运输行业货车司机出现断层这个问题，首先应该提高司机的工资，加大对保险等相关的福利保障投入，以此来增强行业的吸引力。其次还应该重视职业教育以及交通运输安全这些方面，减少职业歧视的情况出现，增加运输司机的职业归属感。这样才能够吸引到更多的年轻的从业者。
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