前言
在近些年来，随着国内经济的不断发展，由此诞生了许多工作岗位，让人们在寻找工作的过程中可以获得更多机会。在以往春节刚刚过去之后，便会有不少地区召开大型的招聘会。对于求职者而言，通过招聘会可以为自己找到一份比较合适的工作。从近些年来的应届毕业生情况来看，几乎每年都会有多万大学生进入社会，再加上一些新增加的农民工群体，也就意味着每年都需要为2,万左右的人解决就业问题。
面对如此庞大的数据，不少人在寻找工作的过程中遇到了重重困难，甚至根本找不到自己比较满意的工作。就在这种人觉得就业难的时候，有不少企业也在纷纷感叹用工成本不断增加，招来一些适合的工人难度越来越大。不少企业开出了上万元的月薪，而且还为工人提供包吃包住的福利，为员工办理各种各样的保障，只要符合条件的话，甚至可以参加公司的分红等等。即便如此，有不少企业依然遇到了前所未有的用工荒。
▲运输行业严重的用工问题
从当下各行各业发展情况来看，制造业和运输业这两个行业出现了招聘难的问题，即便是月薪过万的优厚待遇，依然无法为这些行业招到人才。为什么这两大行业如此缺人呢？有人认为是因为他们给员工开出的工资待遇不足，再加上一些员工在工作的过程中，没有感受到愉悦的氛围，因此，导致不少企业招不到人。
那么，这两大行业到底有多缺人呢？首先，制造行业是最缺人的一个行业，这个行业的用工已经处于十分紧张的状态，在工人缺口不断加大的情况下，在缺口度不断增大的34个职业中，与制造业相关的就达到了16个，如果按照现在的情况发展下去的话，那么，在这个行业中将会存在3,万的缺口。
▲人才招聘有不少制造业的老板纷纷表示，自己为员工开出的薪水已经达到了上万元，最低工资标准也在6元以上，但却依然无法招来工人。与制造业一样，运输行业也是特别缺人的，几乎没有哪个年轻人愿意接触这个行业，大多数驾驶员都是70后，90后的从业人员只有2.5%而现在这个行业的缺口数量达到2,万人。
有不少人纷纷预测以后制造业和运输业的人才缺口都会再一次提升，为什么这两个行业根本招不到人呢？在为员工提供那么高工资的情况下，却没有一个人愿意从事各种工作呢？
▲货车司机工作内容乏味无趣
在两个大型行业中之所以很难招到人，其中非常关键的原因在于这些工作都是需要付出长时间劳作的，而且工作内容十分乏味，在社会上没有什么地位。特别是制造业的众多员工，必须要加班加点，每天工作时间超过了12小时，在12个小时内重复做着简单的工作，在工作没有什么挑战性，加上很多人没有什么社会地位的情况下，他们根本看不到未来的前程。
对于货车司机来说，每天都需要面对全国各地四处跑的现象，这些人根本没有时间照顾自己的家庭，再加上长时间的疲劳驾驶，很容易让人们渐渐失去信心，所以，工作时间长，劳动强度高，导致很多人不愿意从事卡车司机的职业。
▲制造业员工过度透支身体健康
虽然在制造业或者是运输行业开出的工资是比较高的，但是在人们拿到高薪的同时也是需要付出代价的，特别是过度透支身体健康时间加班熬夜或者是长时间疲劳驾驶，这些都是很容易导致身体受到损伤的。
其实大多数制造业中的工人每个月的工资只有四五千元，只有那些高级人才的工资才可以达到上万元。而现在工厂在招聘的过程中，想要招到高级技工非常困难，同样卡车司机需要的驾照也是需要漫长时间才能拥有的，在很多人没有驾照的情况下，根本没有资格开货车。
▲货车司机总结：
随着现在经济的不断发展，很多年轻人为了获得更多的价值，他们纷纷进入创业领域，与在制造业或者运输行业辛苦赚钱相比，这些人更愿意自行创业，加上互联网以及服务行业的不断升级，为人们提供的各种工作机会越来越多，在人们可以获得更多的工作机会时，自然而然不愿意从事劳动强度比较高的职业。在这样的情况下，即便是制造行业或者运输行业，为人们开出高薪，却并没有多少人愿意从事这些职业。
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