互联网的快速发展,实现了很多的“不可能”,也使很多新兴行业出现在我们的生活中。然而随着可供选择的就业岗位越来越多,原本一些“吃香”的职业,也逐渐被冷落,比如目前正面临着“招人难”的困境的行业——货车司机。
货车司机的需求缺口高达万左右,而且月薪普遍都达到了1.2万至1.5万元,薪资算起来也算客观,而从事货车司机行业的群体却都不想去干了,这究竟又是为什么呢?
一、行业门槛过高
现在一些货车司机普遍持有的都是B2驾驶证,而一些大型拖挂车的司机则需要有A2驾驶证。而要想获取A2驾驶证至少需要6年的时间(C类驾照升级B类至少3年,B类驾照升级A类至少3年)。由于获得A2驾驶证耗时过长,很多人不得不选择放弃。
二、工作辛苦
不难发现,从业人员缺口较大的行业,都有一个共有的特点,就是苦、累、工资不高。货车司机出现招人难的原因也大致如此。
别看货车司机整天坐在车里,只知道抓方向盘,看似并不辛苦。但只有真正从事这行的人才知道,开车这玩意儿可比干苦力活儿辛苦多了。
首先开车要时时刻刻集中注意力,很多时候赶货期都是晚上开工,熬夜已成为常态,长期以往身体根本吃不消。
三、职业病严重
货车司机群体职业病问题不得不令人重视。经常久坐不运动会严重影响身体的健康,比如常见的肩周炎、腰腿疼痛,都是货车司机们的“通病”。如果不注意这些小毛病,老了以后可是要吃大亏的。
虽然货车司机薪资还不错,但是总的算下来性价比不高,不少货车司机甚至更愿意去同城接单,投入少,风险低,还可以和家人在一起。货车司机稀缺是短时间内无法很好解决的一个行业难题。
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