物流公司高薪诚聘司机却招不满人？原来还得满足这些，真是人才！
现在人们都十分热衷于网购，小编也是一个网购狂人，催生网购这个产业的发展之后也带动了其它周边产业的发展，物流公司就是或其中的最大受益者。毕竟网购便捷的同时，对于送货的速度以及送货的要求越来越高，物流公司如今的蓬勃发展也是印证了新事物发展预兆，然后为什么物流公司一年到头都在高薪诚聘呢？难道这个缺口真的大到满足不了的地步吗？
第1点、高工资作为一个极具诱惑力的诱饵，从而使得外行人十分的好奇，然而内行人还能够看得清楚其中的门道，物流行业比起其它行业来说，学历上并没有很高的要求，但是薪资待遇，却是一般的普通工人所不能达到。如今的市场逐渐激烈，从而又使重利润以及更多有倾向的人加入，但是需要注意的是，它们在工资上面是存在着猫腻，以高收入吸引人们加入但是真正到手的工资也就是-左右，根据不同的路线和艰难程度，开的大车还是小车都有不同的区别。
第2点、开大车极其容易落下职业病，大货车以及物流的司机大部分都是半夜开车，不能够准时准点的吃饭和休息，长此以往落下职业病也是可想而知。而且夜晚开车的风险极高，简直是用命来搏前程，往往工作几年之后感到身体吃不消，从而离职率非常高。
第3点、驾驶证要求极高，就像现在的物流公司为了提高运输的有效率，所以对于运输的货物的重量十分大。物流公司高薪诚聘司机却招不满人？原来还得满足这些，真是人才！这部分那个驾驶员只能是配备有A2驾照，但是A2驾照十分难考通过的人数极少，但是这部分人也瘦不过这份工作的艰辛，还不如离职之后自己买车拉货赚的钱更高。
第4点、运营模式的逐渐恶化，大部分物流公司都是先买车之后再高薪诚聘司机，但是我们可以衡量司机的驾驶水平，却不能衡量它们的素质。为何物流公司一直高薪招聘司机？缺口就这么大？看完就明白了！如果找到了素质低下的员工，对于公司的车辆不保养以及维护，就会支持它的运营模式以及成本增加。但会有一些意外状况，还要申请的保险已经赔偿支出更多的成本，也就没有很多的利润，所以物流公司也是逐年不分时段都在招收司机。
人们对于生活必然是激励前行，如果遇到了自己不适合又吃不了苦的工作肯定不会坚持，所以如今的物流公司虽然蓬勃发展，但是其中的艰辛必然只有这些打车的司机才懂得，不知道你们认为物流司机是一份怎样的工作呢？
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