近日，江苏省总工会组织开展了年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目参评活动。通过线上申报、专家评审和会议研究，并经江苏工会服务网公示，中储智运产改项目《突破传统规范运作，创新开展工会组建工作》荣获年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目“二等奖”。
年中储智运把服务货车司机群体作为关键点和落脚点，把产改同公司战略管理、团队建设、企业发展进行深度融合，采取“服务中心+服务基地+数字工会”的工作模式，更好的开展了试点工作。
试点工作开展以来，中储智运着力推进机制建设、劳动竞赛加档、文体活动扩面、维权帮扶提速，切实履行维权服务基本职责，加快完善联系广泛、服务职工的工会工作体系，托起职工幸福生活。
红运工会成立以来，中储智运联合政府及多方力量落实关系关爱，服务好货车司机群体。针对工会会员，中储智运开展送公益招聘、送健康体检、送配套服务、送法律咨询、送心理关怀等“六送”服务；疫情期间，组成司机关爱专项小组向货车司机提供物资援助及现金补贴；针对家庭困难的工会会员，中储智运成立帮扶小组前往司机家里看望。同时，中储智运还畅通司机意见反馈渠道，做好上传下达，为政府出台相关支持、保障政策起到了重要作用。通过各类竞赛、评比发现先进、树立典型，重视货运新业态驾驶员队伍中优秀人才的培养，加大荣誉激励力度，构建维权服务和建会入会一体化推进工作格局，进一步调动新就业形态劳动者建会入会的积极性。
针对货车司机群体分散性强、流动性大等特点，红运工会创新工作方法，依托互联网技术，把司机工会服务搬到线上。利用APP及
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/5373.html
