01前言
年，因为疫情的影响，很多企业无法开工，很多人处于失业待业状态。历经一年的恢复之后，在年的第一个季度，我国的失业情况得到了好转，与年相比，整体的失业率下降了0.4个百分点。
但是，我国的人才市场大体还是呈现“就业难”的状况。尤其是一些刚刚毕业的年轻人，刚迈入社会就遭遇了就业困境。与此同时，社会上还有很多月薪上万的高薪职位，出现了“用工难”的现象，职位空缺大，但是仍然没有人员填补。
02当前就业前景
当下，很多年长一辈评价年轻人“好逸恶劳”，认为他们只想挣钱不想吃苦。尽管很多年轻人的就业前景还处于一片迷茫的状态，但是也不要小看年轻人迫切想要挣钱的内心，对于一些工资较高的职业，年轻一代都是愿意尝试的，都不想蜗居在家成为啃老族。在我国这个人口大国中，人均工资仅有元左右。
虽然也有月薪过万的高新产业，但是也仅占人口数的1%，可谓是岗位十分的稀缺。最近有一个月薪的高薪岗位大量招聘，企业招聘的对象也是面向年轻人一代，然而招聘结果却十分的惨淡，很多人都选择敬而远之。要知道，每月元的工资可以说打败了全国90%多的人，然而无什么没有年轻人应征呢？原因就在于这个职位是——货车司机。
03货车司机的薪资待遇
从专业的招聘网站上看，总结出招聘货车司机的企业，给予的薪资待遇通常在元到元这个区间，基本上没有低于以下的。而且很多企业还包食宿，保险、福利、奖金等都是十分的完备，光看待遇确实十分的吸引人。
但是，在很多人的印象里，货车司机需要跑长途，工作强度大，与其他职业相比危险系数高。属于高危的职业，所以就算有高薪待遇也稳坐如山，丝毫不被诱惑。所以当下货车司机的主力军还是40到55岁的中壮年人士。
04货车司机待遇好，为什么还是没有人去？
（一）门槛高据相关调查的，在货车司机的行列中，仅有不足5%的人为成年的00后，而主力队伍仍是70后群体，从中也可以得出，货车司机这个行业是不存在老旧更替这个情况的。但是，当下运输行业需求量大，岗位人才稀缺，再加上70后逐渐老化，有朝一日就会退出行业，会造成很大的空缺，那为什么会出现这么大的人才空缺呢？
主要还是因为门槛问题，这个职位要求凭证上岗。遇到高薪职业，尤其是一个月上万的这种，年轻人当然会心动，但是你应征这一岗位的前提必须是，你得有驾照。这个驾照还不是我们平常考的C驾照。而是难度系数最高的A级别驾照，光是拿驾照资格证就需花费很长的时间。
很多90后连C级驾照都没考过，更别说B级和A级得了。就算你有幸拿到了A级的驾照，迎接你的还要有从业资格证。虽然证件并不难考，但是却需要花费很长的等待时间，要想两个证全权拿到手，那可能都是几年后的事情了。
（二）工作强度大货车司机为什么高薪，这与他们的工作强度可是直接挂钩的，很多90后连朝九晚五的工作都忍受不了，经常性的跳槽、罢工，更别说是货车司机这种高强度的工作了。货车司机出一趟车短则几天，长则几个星期，工作十分的辛苦。因为货车司机要讲求效率，所以有的时候一整天不眠不休，致使整个人的身体都十分的吃不消。并且危险系数高，经常因为瞌睡不注意等原因造成惨案。
（三）空闲时间少货车司机的自由空间很少，有数据调查，有接近38%的货车司机每天连续工作12个小时。连续工作12个小时就代表着，他们在这12个小时的工作时间内，不能睡觉、不能吃饭，而且还要精力高度集中，不敢有丝毫的马虎大意。而12个小时的高强度工作很可能让他们感受到疲惫，而疲劳驾驶的代价通常都是十分惨痛的。
05大学生毕业就业要注意什么？
在择业的时候，首先要看经验，因为自己刚刚毕业经验有限。所以就要找一个能够积累经验的工作。其次，就是薪资待遇。虽然作为小白，我们还处于公司的劣势阶段，不能要求公司给予太多的报酬，但是进入社会之后，自己会承受社会的压力，例如：日常开支、住房压力等，而毕业之后就不能再无所顾忌地向家长要钱。
所以，选择工作给予的工资要满足自己日常消费需求。最后，因为自己是新人，所以在工作中要积极地学习知识，对待公司的前辈要谦逊。在公司站住脚后，积累了丰富的经验，能给你自给自足，这样才能够享受更好的礼遇。
最后，还要尽可能地考取一些含金量高的证书，最好将机动车驾驶证考下来。因为现在有很多的岗位对外语和驾照方面都有严格的要求，所以自己一定要在大学期间抓住机会，积极地提升自己的竞争力，这样在人才市场上才更容易被企业赏识，才能更加接近自己的心仪职位。
06结语
总而言之，当下的年轻一代一定要积极提升自己的综合实力，这样才能在应征人才市场上一鸣惊人，博得自己心仪的岗位。只有你的能力足够强大之后，才会有更多的高薪职业为你抛出橄榄枝，所以一定要积极锻炼自己的能力。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszjzl/5518.html
