卡车司机月薪过万，工作门槛低，为何大批年轻人不愿意干自改革开放以来，随着创业人数的不断增加，一批又一批企业取得了成功，而人们所能选择的就业机会却越来越多。每年春节前后都是招工热的时期，尤其是春节过后，不少企业都会对外公布招聘信息，也有部分员工趁此时机跳槽换工作。特别是年，一次意外事件发生，导致许多企业出现大量裁员，当疫情逐渐消退后，各行各业渐渐恢复正常。但是，也有不少企业出现了招聘难的问题。要知道，目前国内有14亿人口，劳动力资源非常充足，为什么会出现就业难的问题？对于这一点，有专家分析认为，当前国内已进入老龄化时代，大部分从业人员主要集中在70后的80后和90后这三个阶段，甚至还有一部分00后进入了职场。由于目前求职者的思想观念发生了很大变化，许多年轻人在找工作的时候更愿意找那些办公室、白领等工作，导致工厂招工遇到重重困难，甚至有些行业月薪15,元，工作简单，有过高的门槛，但存在30%多的行业缺口，到底是怎么回事？转变求职观念近几年，国人受教育程度的提高，人们对工作性质的要求也越来越高，不像以前的国民教育水平那样，找工作时又没有太高的专业技能，只能靠体力维持生计。而且现在很多求职者都是高学历，很有头脑，他们对工作的要求越来越严格，除了要全面评判找工作的薪资待遇外，还要考虑到行业的发展前景，以及是否有升迁空间等等。现在越来越多的年轻人找工作时，即使遇到高薪工作和待遇，也不一定能使他们动心，相对于高薪收入而言，这些年轻人更关心自己是否感兴趣。而其中最典型的行业是保姆家政，在很多一线城市，给保姆和家佣开出的月工资在1万元以上，这样的工资水平比白领或大学生的工资要高得多。但是，现实中很少有人愿意做保姆或做家务活，很少有人在毕业后主动选择这类职业，因为保姆就是看人脸色的职业，压力很大，相对于保姆，他们更喜欢在办公室工作。对现在的年轻人来说，他们在找工作的时候都有自己的标准，也许找一份工作不是很难，但想找到一份让自己满意的工作也不容易。差不多每个人都追求薪水待遇好、身份光鲜、自由度高的工作，既能满足自己的健身需求，又能提升自身能力，还能与同事相处融洽。与这些工作相比，现在有些行业确实面临着雇佣难的问题。一个非常缺乏人才的职业现在，有一种行业严重缺乏人才，尤其是年轻人根本不屑一顾，那就是货车司机。这个职业是不为人所知的。以前，驾车人是个很吃香的职业，这一职业是很热的，属于技术工种，因为在我国早期，铁路公路并不发达，货物运输时都需要借助货车司机来完成这些工作。与货车司机相比，技术门槛不算太高，工作内容也非常简单，只要掌握了货车的驾驶技术，具备一定的修车技术，就能轻而易举地胜任，关键是这一职业的工资待遇很高，目前每个月的平均工资达15,元，远远超过其他工作。只是现在这份简单的工作，却面临着后继乏人的局面，从事这份工作的平均年龄已达40岁左右，很少有年轻人愿意投身这个行业。卡车司机工作特性这个行业面临严重的人才短缺问题，是因为大部分年轻人掌握的都是开车的技术，很少人会开货车，加上拉货运输是一件很辛苦的工作。据统计资料显示，从事货车司机岗位的人员近3多万，其中还有1多万缺口，可以说缺口率达到30%以上。更重要的是，现在一些老货车司机逐渐步入退休阶段，而新货车司机人才储备不足，导致货车司机的职位缺口只能无限扩大。还有一些年轻人不愿意从事这项工作的另一个原因是工作风险较大，虽然不太可能月入千万，但对于这些货车司机来说，要承受高负荷的工作，经常往返于不同的城市，很难得到充分休息，熬夜加班更是最常见的现象。摘要：随着城市经济的发展，越来越多的城市不允许货车白天进入市区，为了完成任务，这些货车司机必须等到晚上上班，在休息时间难以保证的情况下，很容易出现疲劳驾驶，再加上作息时间混乱，很容易引发交通事故。那就是为什么很多人不愿意做。
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