上个月，老板让我负责去招聘一个货车司机，待遇块！我心生一计，改招后勤人员，要求有驾照，年龄不限，待遇！结果我不仅招到了人，还给老板省了块！就在我坐等老板的表扬，没想到老板不仅没表扬还扣了我块的薪水！
我叫阿华，是一家公司的人事部主管，这些年受到老板的提携还兼着后勤部的主管！真是如鱼得水！
一、为招人，黑心主管想出妙招。
我们公司有一台货车，平时需要拉一点东西，以前都是老板他老舅开着，最近老舅因为事故骨折了！所以没法干活了！
后来让公司的一个会开车老员工接班开车！因为平时这个司机的活确实不多，所以这个老员工也没说什么！
但是最近工作量有点大，员工不仅开车的频率增加了，而且刚开车拉完货！回来就得去干自己的本职工作！多次反映要加点薪水，太累了，都被老板无视！结果人家一气之下就离职了！
所以老板让我急招一个司机，专业干司机的活！月薪块！
接到老板的通知，我立即就开始干活了！招聘的通知发出去以后，过了大概一周了，竟然没有一个人应聘，弄的我一脸懵逼！
面对老板的催促，我突然心生一计！决定这样招聘：招聘后勤人员一名，工作内容后勤的一些杂活，要求有B2以上驾照，年龄不限，待遇元！
我心想这不就是一个后勤员工嘛，只是偶尔让他开个车！这本来开车的活就不多，这样白白给老板省下块，老板该怎么表扬我呢！想想都很愉快！
结果消息一出，面试的来了7.8个，我面试以后留下了3个人，让老板拿主意！老板高兴得合不拢嘴，只夸我效率高，还知道为公司省钱，真是不白提携我！
来的这个人确实不错，干活卖力心细，而且任劳任怨，后勤的活干得溜溜的！而且让去开车拉东西，人家都是积极的得很！
老板也是看在眼里，喜在心里！高兴得很，每次见到我都会来上一句：“华啊，真不赖，电子足，把这个位置给你真是给对了！下个月给你发奖金！”
说完拍拍我的肩膀，笑着离开了！我对此也是非常满意，不仅仅对员工干活满意，对自己的水平也是另眼相看！
二、新人惹出是非，黑心主管扣掉了工资。
但是，过了没多久就出事了！我们公司基本上是上午8点半出车，然后中午12点就回来了！这也是以前的惯例，基本都是司机师傅回来还能赶上员工餐！这另外的伙食补助都省了！
但是最近很不正常，这个小伙开车出去回来的时候越来越晚，而且连着好几天都是这么个情况！
回来问他咋回事，不是说临时修路，就是路上出车祸了堵车！要么就是车轮胎抛锚了，去补胎了！总之理由很多，刚开始都没在意，但是后来越来越感觉不对劲！
有一天下午两点，有一车加急的货要运出去，客户催的急！但是司机小伙却迟迟没有回来，打电话也是无法接通！这可气坏了老板！
老板为了维护客户，只好高价请了一辆车去送货！小伙子回来老板问他怎么回事，小伙子倒是很机敏说：“自己手机太老了，然后就坏了开不开机了，然后就是车坏了，在附近的一家店里修车！”
“那你都不会给公司打电话说一下！”老板怒气道！
“主要很少下午有活的，就没多想！”小伙子也是一脸委屈！老板也不想说什么，直接让他走了！
本来事情就过去了！但是，财务小张的一个电话老板又生气了！
这天小张给老板姐夫打了个电话，说这个司机小伙报销单有问题！老板去了一看还是果然有问题，只有收据没有发票！老板让财务给卡了！不给报销！说是虚假的报销！
这还了得？从此以后，这小伙子有点生气了，干活明显不如以前积极了，有一次因为送货时候，被客户投诉，老板一气之下罚了他块！
不过以后，司机倒是又变得积极了，干活有卖力了！老板还以为自己的处罚有效果了呢！但是后来老板发现自己错了！小伙子回来的越来越晚！
有一次，上午出车，老板偷偷让心腹李三开着一辆破面包车后面尾随着！果不其然，发现了一个秘密，这家伙居然利用下午的时间去接私活赚外快！
老板知道后大怒，直接把他给开除了！另外我也因此受到了牵连，不仅奖金没有了，还直接被罚了块钱！
话说这怪我吗？我就是个招人的？你老板就没点责任吗？
结语：
1.你老板这个人，确实不行，如果在忙的时候适当地给老员工一点奖金啊，福利啊！不仅不用招新员工，而且还能留下一个尽心尽力为公司干活的老员工，格局小了！
2.你端着公司的这碗饭，不应该做有损公司利益的事，待遇不好可以谈，谈不妥可以辞职！但是虚报费用，而且利用工作时间公司的车自己干外快这个有点损啊！
俗话说，君子爱财取之有道！这个小伎俩不可取！
3.对于你，我得说一下，老板要招司机就是司机，你作为一个主管不考虑员工的实际情况！一个员工拿着一份工资干两份活！你觉得这合适吗？人家不出点幺蛾子还不正常了呢？
总之，做什么事都要无愧于良心！否则结果都不会太好的！
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