青海新闻网·大美青海客户端讯建设全国职工教育培训示范点17个、选树“青海高原工匠”44名……近日，记者从青海省总工会获悉，我省产业工人队伍建设改革有效落实8个方面26项改革举措，为我省生态保护和高质量发展提供了技能人才支撑。
我省产业工人队伍建设改革年启动以来，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，坚持试点先行，持续推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。
引导广大产业工人用党的创新理论成果武装头脑，制定实施《加强新时代产业工人队伍思想政治工作的若干措施》，不断探索和创新青年职工特别是青年产业工人思想政治工作的新方法、新路径。
围绕光伏、盐湖钾肥开发等新产业、新业态领域，制定劳动和技能竞赛5年规划。紧扣脱贫攻坚、生态环保等重点领域和重点工程，举办5届职工职业技能大赛，比赛工种多个、参赛职工万人次，涌现出名技术状元、名优秀选手。
深化小发明、小革新、小改造、小设计、小建议等群众性技术创新活动，命名5个全国示范性、个省级劳模(职工)创新工作室，选树“青海高原工匠”44名，省级“工人技术明星”49名。
投资5.7亿元支持11所中职、2所高职院校建设实训基地。依托“昆仑英才”计划，建设国家级、省级高技能人才培训基地8个、技能大师工作室10个；建设全国职工教育培训示范点17个、省级示范点15个，职工教育培训经费的60%用于一线职工；实施职业技能提升行动等专项培训计划，培训50.88万人次，为企业创新发展提供了强有力的人才支撑。
注重提升产业工人政治地位，产业工人在各级党委、人大、政协、群团组织的代表大会代表、委员会委员中的比例均有所提高。注重提升产业工人经济地位，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，91名高技能人才取得专业技术职称，29名高技能人才入选国务院特殊津贴专家、省优秀专家人选和专业技术人才。
连续开展“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等公共就业服务专项活动，累计提供就业岗位万个。推动“三新”领域企业建会和货车司机等“八大群体”入会，不断扩大工会组织的有效覆盖。截至目前，以货车司机、快递员、外卖送餐员为主的新就业群体入会职工近10万人，产业工人组织化程度日益提高、主力军作用得到更好发挥。
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