中工网讯（记者李玉波通讯员李晓军）年以来，内蒙古自治区兴安盟工会组织基层工作部坚持“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”，实行“资源共享、组织共建、工作共抓”的工作模式，不断扩大工会组织和工作的有效覆盖。
据了解，兴安盟工会开展“强基层、补短板、增活力”行动。持续推进各类企事业单位特别是非公有制经济组织和社会组织建立工会，年新建基层工会组织家，发展会员人；全盟企业工会组建率和职工入会率动态保持在93.5%和96%以上，其中农牧民工入会率动态保持在97%以上；兴安盟工会深入推进货车司机等“八大群体”和农民工入会行动。各级工会多措并举，认真开展了货车司机等“八大群体”入会实名制登记和调查工作，准确掌握“八大群体”工会组织和工会会员的数量、结构和分布等情况，完成了货车司机数量动态监测工作，建立了输入地与输出地相结合，综合统计与部门统计相结合，标准统一、信息共享的货车司机统计调查监测体系，为组织货车司机入会打下坚实的基础。年，全盟新增“八大群体”会员人。全盟各级工会组织开展了“八大群体”会员慰问行动，年共慰问“八大群体”会员名，慰问品价值17.5万元。
同时，兴安盟工会加强基层工会规范化建设。持续深入开展乡镇、园区“双创优”和“职工之家进社区”活动，全盟招聘53名社会化工会工作者充实基层工会工作力量，按照“六有”标准，深入推进“会、站、家”一体化建设。年，全盟共有50家苏木乡镇街道工会和7家开发区（工业园区）工会达到三类标准以上；7家苏木乡镇街道工会和2家开发区（工业园区）工会达到一类标准以上；11家苏木乡镇街道工会和1家开发区（工业园区）工会达到二类标准以上；会员数达到人，职工入会率达到96%以上。
此外，兴安盟工会广泛开展了工会普惠性服务工作，累计投入资金37.5万元，普惠项目涉及商超、酒店、娱乐、餐饮、美容美发、汽车修理养护等20多项，签约特惠商家家，发放工会会员卡张，累计受惠会员7万余人；加大工会干部教育培训力度，进一步强化理论武装。采取走出去和请进来的培训方式，深入学习新时代工会工作知识，切实提高专业化水平，解决“本领恐慌”问题。引导督促全盟各级工会加强工会干部培训，重点抓好新任工会主席、非公有制企业、乡镇（街道）工会干部、社会化工会工作者的培训。年10月13日至19日盟工会在上海举办全盟工会领导干部培训班，全盟有40名工会领导干部参加培训。年全盟共培训专兼职干部余人。
据了解，兴安盟工会还深入开展了“公开解难题，民主促发展”主题活动，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系，继续深入推行职工代表巡视检查制度，扩大非公制企业建制覆盖面，推动公司制企业健全完善职工董事、职工监事制度，广泛开展民主管理创新成果，全盟职工代表优秀提案征集推荐活动。在巩固已有基数的基础上，年，兴安盟已建会企业职代会建制率动态保持在93.7%以上，厂务公开建制率动态保持在94.3%以上，其中国有企业建制率保持在98%以上。其中，年，内蒙古银行股份有限公司兴安盟分行被评为全国厂务公开民主管理工作先进单位；内蒙古京科发电有限公司、内蒙古引绰济辽供水有限责任公司、内蒙古自治区民航机场集团有限责任公司、乌兰浩特市第八中学等4家单位被评为内蒙古自治区“全区厂务公开民主管理工作先进单位”。
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