老板开工资招司机，招聘信息发出去很久都没人来问，我想了个法子，不说招司机换了一种叫法，说招勤杂工，要求会开车，工资只给，本以为老板会表扬我一番，结果我却在老板那碰了一鼻子灰，还损失元！
我叫周宇菲，在一家半导体芯片测试工厂做人事经理。厂里有一台货车，以前是厂里的一个老师傅开的，听说是老板的亲戚，可是最近病退了！
虽然这辆车平常拉货的活儿也不多，每天也就那么一两趟，距离也不是很远！最近一段时间临时顶替开车的是厂里的一个机修工，但是他情绪很大，因为增加了工作量老板也不给补贴！
老板让我招司机，招聘信息发出去以后，倒是来了几个司机，但都是没做多久就辞工不干了，辞工的原因都是一样的，就是觉得说是司机，其实就是一勤杂工，还要去车间帮忙干活，工资也没多！
老板平时喜欢在厂里里转悠，他见不得有闲人，要是看到有哪个没事做窜岗玩，他会不高兴，直接就会责怪相关负责人是怎么安排工作的，有时还当面斥责工人！
大家见到他都小心翼翼的！新招的货车司机不知道情况，没事就闲着打瞌睡，玩手机！老板看见了一肚子恼火，就安排他们去搬货，有时还要打扫厂区卫生！
司机受不了，说好的是来开车当司机的，没想到是还要做这些，关键是还要帮忙卖力气！不管怎么说司机也是门技术活，现在这种啥活儿都要干的工作，跟勤杂工没啥区别，傻瓜才干呢，一个个见状就溜了！
这次招司机的信息贴在厂门口已经一个礼拜了，来问的人寥寥无几，有的人来问了，回去就没消息了。我特别懊恼，不知道如何是好了！
老板跟后面催，说我们人事招工不给力，下了最后通牒，说：“你不行的话，就换个人来当人事经理好了！”
我非常苦恼，觉得这样漫无目的的招司机不是办法！我思来想去，终于想到一个法子，就是干脆对外不说招司机了好了，改成招勤杂工，主要工作职责就是平时在厂内打打杂，比如打包、搬运装车卸货、整理、打扫卫生等等，但是必须得会开车！
来人只要会开车，有驾照就行，年龄无所谓，大一点就大一点，这样的人工作不好找，但肯吃苦，做活也勤快，对工资要求也不高，于是我把老板给的工资顺便降到，或许还能在老板那讨一顿夸呢！
勤杂工本来做一些打杂的事情，职位也不高，容易被安排做一些人瞧不上的事情，到时再安排他顺便开一下货车，他会觉得自己在厂里还是有点地位的，不是普通的勤杂工，这样跟人说起来也很有面子，干起活来肯定也很卖力！
本来老板要求给司机的工资是，既要做司机，也要在厂里干活！招了很久，来的干不到几天就走了！现在我换了个说法，说招勤杂工，要求会开车，做的事情还是一样的，工资还减少了，没想到招聘广告发出去后，马上就有人来面试，来的人还挺多，随我挑，没几天我就把这个人招到了！
来的人的确很不错，任劳任怨，搬货拉货没问题，厂里的杂活也没少干！老板看在眼里，也非常高兴，把我好一顿夸：“小周真会办事，有点子！”
这个司机招来有好几个月了，开始一段时间，上午出去，下午1点多就能够回到厂里，有时走得早的话，上午也能赶回吃午饭，厂里的杂活也能兼顾的到！老板非常满意，心想来了这么多司机，这是他最满意的一个！
可是好景不长，司机师傅回来的越来越晚，一连好多天都是这个情况！老板看不到他人，就打电话问他，他就说哪里哪里修路变道，哪里哪里堵车一时半会回不来，老板开始怀疑了！
一天下午，车间有一批货，客户催得很紧，让务必尽快送过去，不能耽误。销售那边催，老板立马安排，可是找不到司机师傅了，师傅上午出去送货一直还没回来。
他跟司机打电话，催得紧，就差骂娘了，司机师傅说车在半路抛锚了，正在修车，让老板重新找一辆车去送货，老板气得不行！
事情过去了还不算完，当天师傅还去财务那报销维修费，由于只有收据，老板让财务给卡了，说是师傅就是虚报，根本没有抛锚的事，他去看过车子了！
不给报销，司机师傅气得不行，后面就开始在厂里摸鱼了，也没以前勤快了，老板一次发现他在耍手机，当天就罚了他块，而且全厂通报！
师傅跟没事人一样，出去送货又开始很晚回来！老板留了心眼，在车子上了装了定位，当场抓个现行，原来师傅利用多余的时间给别人拉货赚外快去了！老板当场开除了他，并把我训了一顿，还说我没有办事能力，扣了块绩效！
我气得差点辞职，你们说，我何错之有？如果是你，你怎么办？
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