交汇点讯当前，针对新业态新就业群体党建工作面临的党员管理难、活动开展难、党组织的作用有效发挥难等问题，泰州医药高新区（高港区）探索党建引领与属地管理、行业服务“一体融合、双向落实”管理服务模式，开展送服务保障、送关爱暖心、送岗位助业、送健康安泰、送法律维权“五大行动”，让党建工作贯穿、助推、赋能新就业群体成长发展的全生命周期，激活发展“新引擎”。
“新领域新业态存在市场主体散、小、多，没有固定场所，与之配套的行业规范、服务、监管机制不健全等问题，要求我们必须用科学的视野和视角进行‘把脉’。”泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部副部长沐桂峰介绍，该区因时制宜、因地制宜、因人制宜，在对新业态新领域特征、市场主体分布、党员党组织等情况摸清底数、掌握变数、夯实基础的前提下，充分发挥组织部门牵头抓总作用，改单兵出击为协同作战，联合属地、相关部门，一同将新领域新业态党建工作放在大党建格局中谋划推进，做到条线上疏通堵点，面上整合力量，线上线下充分结合，形成新兴领域单独建、集中区域联合建、党群合力融合建的生动局面。
为切实让新就业群体有归属感，泰州医药高新区党工委（高港区委）组织部联合总工会共建“一点回忆·劳动者驿站”，为送餐员、货车司机、网约车司机等提供饮水、小憩、就餐、充电等小微服务，满足日常需求。目前，全区在汇海物流中心、明珠街道祥龙社区等地共计建成20家“劳动者驿站”，为周边10万多名户外就业人群提供温馨服务。
该区组织部门还联合社会事业和退役军人事务局，共同打造线上新就业群体招聘服务平台，定期举办线上、线下专场招聘会，满足就业择业需求；联合卫健系统向送餐员、货车司机群体赠送体检服务，开展免费“两癌”筛查、心理健康系列服务活动；联合司法和总工会等部门，开展普法讲座、法律咨询以及行业“能级工资”集体协商，改善新就业群体权益保障。
为加大对新就业形态劳动者中困难家庭的帮扶力度，该区还开展了夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等形式多样的走访慰问活动。
开展“五大行动”的同时，该区组织部门还结合各镇街自身特点，创新新业态领域党建特色。如明珠街道依托社区阵地优势，组织新业态领域党员开展支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺“四亮”活动，结合行业和从业人员触网多的实际，指导新兴领域综合运用网上主题党日、晨间党课等方式，创新落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，党建工作朝气蓬勃。
“下一步，我们将持续聚焦组织覆盖、队伍建设、服务关爱、作用发挥等，聚力抓好新业态新就业群体党建工作，以更加务实、更有温度、更接地气的具体措施，助推新业态新就业群体融入基层党建格局。”沐桂峰说。
通讯员王馨凤商婷婷祝烨
编辑:赵晓勇
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