这两年，无论是在哪个地区，我们时常能听到有关“工厂招不到人”的声音出现。久而久之下，招工也成为了不少工厂最为头疼的问题。关键是，现在招不到人的很多工作，都是曾经万人争抢的“香饽饽”岗位。
例如，之前在工厂上班被当作是“铁饭碗”，风吹不到雨淋不到，就算加加班也有加班工资拿，努努力还能晋升。再例如大货车司机，之前，大货车司机的岗位是非常“吃香”的，一个人开大车，往往就能养活一家人。但是，现在貌似也没什么人愿意干了，很多地区的货车司机很难招聘到人，就算是月入过万也没人愿意去。
导致这种“用工荒”出现的原因有很多，例如，人们不爱去工厂工作，多数原因是因为工厂待遇不如以前了，并且薪资也不高，时常会加班。再说了，现在的年轻人不太喜欢进入工厂工作，曹德旺就直言“年轻人以进工厂为耻”，觉得去工厂很“丢面子”。
而不愿去做货车司机，原因也很简单，这一行的工作太苦太累了，时常要通宵跑车，危险系数太大了。同时，干这行就意味着要缩减和家人在一起的时间，而且这一行坐的久了真的对身体健康有很大的危害……
现在的社会，有着不少新岗位诞生，所以，求职者的选择也更多了，自然就有一些行业会出现“用工荒”。
这不，现在就又有两个岗位不断出现了“招不到人”的状况，这就是电焊工、钳工。据一位做电焊的师傅透露，自己一个月能拿到元的薪水，但是工厂却时常招不到人，老板都急得不行了。
据了解，电焊工是一个在机械制造和机械加工行业中的特殊金属焊接工种，是一个非常重要的岗位。因为目前我国的加工制造业中缺少很多这方面的人才，所以在企业中，这个高级蓝领待遇要比白领还要高。而钳工同样是一个技术活，很多采用机械方法不适宜或者是不能解决的加工，都是需要钳工来完成的。
为此，在国内大力发展制造业的时候，作为底层的技术人员，这两个岗位应该是非常受欢迎才对。再说了，这两个岗位几乎是没有什么门槛的，就是纯看技术，就算小学和初中毕业也能去学这门手艺。
曾几何时，的确有很多人涌入这两行，并且很多人都认为，钳工焊工是安家立命的本事，学会了就不愁吃穿，到哪里都能找到工作。的确如此，当时不少青年人都会投身于生产制造中，但是，现在现实却是，越来越多的人不再愿意学习钳工、焊工等手艺了。
原因有以下4点：第一点，随着重工业的没落，曾经辉煌发达的行业已经开始衰落了，这两个岗位也不再成为稳定收入的代名词了。90年代，不少工厂倒闭，无数工人被迫下岗，这两个工种的从事者也开始越来越少。
第二点，很多从事多年的电焊工也不愿再做这一行了，因为电焊工的劳动强度太大了，还有着辐射，会吸入有害气体。为此，只要是这一行干得久的人，都会因为长期吸入高浓度的电焊烟尘而引发各种疾病。很多资历较老的焊工，都担心自己“有命赚，没命花”。
第三点，付出和回报不等。很多人都说，焊工和钳工的工作是很高薪的。但是，不同地区的薪资水平也不同，据相关数据显示，焊工的工资区间为元至元左右。很明显，并不是所有电焊工人的薪水都是很高的。为此，在行业内部待遇水平参差不齐的情况下，造成了不少从业者的流失。
第四点，有着明确的等级划分。在钳工领域中，从初级到中级再到高级，后面还有技师、高级技师等。这直接导致了先进厂的人待遇更好，而年轻工人获得的报酬便会少一些。
种种因素之下，这两个曾经火爆的岗位才会“没人愿干”了。在这种情况下，有专家建议，国内应该学习国外实行“学徒制”。啥叫学徒制呢？以前是指一些手工坊、商行、工厂中剥削青年工人的制度，工人必须签订“学徒契约”等保证书，并且强制规定“只许东家使用，不准本人不干”、“生死不管，不干还钱”等，总的来说就是厂主和店主对学徒的剥削和压迫。
不过，“现代学徒制”不同，在中国，现在的“学徒制”大多以着职业技术学校的身份存在。在学校期间，学生能学到专业领域的知识，让学生有着安家立命的本领等。
不过，我们也能发现，我国实行“学徒制”的学校不在少数，但是市面上“用工荒”的情况还是没能缓解。而这个制度在国外实行的就更加完善了，例如德国学徒制的重点实施单位“维氏集团”，这要求学生在16岁的时候就要选择学习还是做学徒。
选择做学徒之后，那么就会立刻开始学习相关的技术，并且到工厂内部学习操作。之后还会增加学习难度，学习更细致的技术……
说起来，“学徒制”的确能提供不少钳工、焊工等专业的技术从业人士。但是，现在的问题却是，并没有很多人进入或者是选择他们所能适应的岗位中，也就使得焊工和钳工虽不少，但是“用工荒”依旧没能缓解。
那么，你觉得钳工、焊工的“招工难”还有什么原因呢？为什么大多数人都不愿去从事这两个岗位了？
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